Adjoint de manager supermarché H/F (BAC+3)

Le Groupe Belmont recherche des adjoints manager de supermarché (H/F) en alternance dans le cadre d’une formation Bac+3, pour l’un de ses partenaires, Lidl.

Travailler chez Lidl, c’est être au cœur de l’action : manager une équipe tout en restant opérationnel sur le terrain pour garantir la satisfaction client et la performance du point de vente.

Alternance – adjoint manager de supermarché (H/F) – Bac+3
– Postes à pourvoir en région PACA / Occitanie / Auvergne Rhône-Alpes
– Formation : Bachelor RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (RDC)
– Rythme : 2 jours école / 3 jours entreprise
– Contrat : Alternance – 12 mois

Vos missions en tant qu’adjoint manager de supermarché en alternance

En tant qu’adjoint manager de supermarché en alternance, vous secondez le Responsable de Supermarché et êtes un relais clé auprès des équipes.

Management & animation

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel
• Former et accompagner les équipes
• Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux

Gestion opérationnelle

• Garantir l’approvisionnement et la fraîcheur des produits
• Participer activement à la mise en rayon
• Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin
• Assurer la justesse de l’affichage et la mise en place des opérations promotionnelles

Expérience client

• Garantir un service client irréprochable
• Optimiser la satisfaction et la fidélisation

Poste 100 % terrain, avec responsabilités concrètes dès la prise de fonction.

Profil recherché

Nous recherchons un profil dynamique, engagé et orienté commerce.

• Envie d’être au cœur de l’activité magasin
• Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques
• Sens des responsabilités et organisation
• Réactivité et dynamisme
• Goût du commerce et du management

Prérequis :

• Admission en formation Bac+3 (Bachelor / Licence)
• Intérêt pour le commerce, la distribution et le management
• Première expérience appréciée mais non obligatoire

Ce que propose Lidl

• Alternance avec responsabilités réelles
• Parcours de 12 mois centré sur le terrain
• Formation alliant théorie et pratique
• Rémunération attractive (80 % du SMIC)
• Salaire versé sur 13 mois
• Prime de participation / intéressement
• Perspectives d’évolution rapides

Lidl est certifiée Top Employer depuis 2019.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap avec aménagement possible selon les besoins.

Postule par mail à Axelle GARCIA : a.garcia@groupebelmont.fr

Tél : 04 90 82 15 00